Mitte April war es wieder soweit: Wir hatten zum Ausbildertreff eingeladen, dieses Mal mit dem Schwerpunkt „Resilienz und Stressmanagement – …. und was heißt das für die Ausbildung? “.

Als Referenten zu diesem Thema konnten wir Herrn Dr.       Alfred Lenz gewinnen, der als leitender Werksarzt und Psychoanalytiker für die BMW Group tätig ist. Neben Basisinformationen zu den wichtigsten Ursachen und Auswirkungen von Stress und Resilienz standen vor allem die konkreten Handlungsoptionen im Vordergrund.: Welche Möglichkeiten gibt es für einen gesunden Umgang mit dem Stress? Was lässt sich tatsächlich umsetzen? Und wie kann ich dieses Wissen auch für die tägliche Arbeit mit Auszubildenden nutzen? Die Ausbilder diskutierten konkrete Beispiele aus ihrem beruflichen Alltag und konnten neue Impulse für ihre tägliche Arbeit mitnehmen.

Gemeinsam „dem Stress auf die Spur zu kommen“, das hat Ausbildungsverantwortlichen und Ausbildungsbegleitern viel Spaß gemacht. Der abschließende Mittagsimbiss diente dann gleich dem Stressabbau und natürlich dem weiteren Austausch und Netzwerken. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen im Oktober!

Wir danken an dieser Stelle  allen Ausbildern und Personalverantwortlichen unserer Kooperationsbetriebe, die sich jeden Tag aufs Neue der stressigen Herausforderung stellen, die (Joblinge-)Azubis zu begleiten und auf ihrer Ausbildungsstrecke zu unterstützen! DANKE!!!

Ende Juli hatten die Joblinge der gAG München etwas zu feiern. In einer großen Auftaktveranstaltung wurde zelebriert, dass die Münchner Rotary Clubs das Projekt „Kunstlinge“, ein Kooperationsprojekt zwischen der gAG München, der Pinakothek der Moderne und dem Rotary Club München – Englischer Garten, als ihr Leuchtturmprojekt ausgewählt haben und damit eine langfristige Finanzierung des Projekts angestoßen haben.

Jugendliche der beiden Münchener Standorte – JOBLINGE und JOBLINGE Kompass – zeigten ihre Projektergebnisse auf der Bühne des Ernst-von-Siemens-Auditoriums in der Pinakothek der Moderne. Sie sprachen über drei ausgewählte Kunstwerke des Museums und ihrem Zugang dazu. Sie präsentierten ihre eigenen Bilder, die die Thematik des Originals aufgriffen und sie ließen das Publikum lauschen, wenn eine selbstkomponierte Soundschleife abgespielt wurde, die die Stimmung des Originalbildes wiedergab.

„Was hat JOBLINGE mit Kunst zu tun?“ Diese Frage stellten die Jugendlichen ganz provokativ auf der Bühne. Das ist nämlich die Frage, die zu Beginn des fünftägigen Kunst-Workshops, der mitten im Museum stattfindet, von allen Workshop-Teilnehmern gestellt wird. Dass bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz nicht nur ordentliche Bewerbungsunterlagen und gute Zeugnisse hilfreich sind, merken die meisten Teilnehmer im Laufe des Projekts. In der Auseinandersetzung mit Kunst erleben sich die Jugendlichen auf ungewohnten Terrain. Im Museum. Beim Gestalten und Designen von Bild und Ton. Als Akteure auf der Bühne. Daraus ergibt sich die Möglichkeit, sich selbst von einer anderen Seite kennenzulernen, eigene Fähigkeiten neu zu entdecken, Offenheit für das Fremde und vor allem Selbstbewusstsein zu entwickeln. „Kunst ist eigentlich ganz interessant,“ gaben die Teilnehmer am Ende vor dem Publikum zu und wurden mit tosendem Applaus für ihren Mut, ihre Offenheit und ihr Durchhaltevermögen belohnt.

Im Januar starteten 21 motivierte Jugendliche in München, um einen Ausbildungsplatz zu finden. Mittlerweile sind die sechs Monate Programm vorbei und nahezu alle konnten sich einen Ausbildungsplatz erarbeiten. Über eine Vermittlungsquote von 84% freut sich das Münchener Team und gedenkt sich mit der zweiten Gruppe keineswegs darauf auszuruhen!