Leadership
Seit 2022 leben wir bei JOBLINGE eine innovative Management-Struktur: Um Wissenstransfer sicherzustellen, die Expertise – sowohl operativer als auch überregionaler Art – besser zu bündeln und zu verzahnen und um als Initiative noch mehr zusammenrücken.
Das Managementteam besteht neben Kadim Tas als CEO an der Spitze aus fünf Ressortleitungen unserer überregionalen Dachorganisation. Mit den neun Managing Directors, die unsere neun eigenständigen JOBLINGE-Regionen leiten, formiert sich unsere gemeinsame deutschlandweite Führung.
Das JOBLINGE Management Team
Kadim Tas, CEO des JOBLINGE e.V. & Managing Director JOBLINGE gAG FrankfurtRheinMain
Kadim Tas ist seit mehr als 20 Jahren in der Jugendarbeit tätig. Mit der Gründung der JOBLINGE gAG Frankfurt im Jahr 2011 startete er als Managing Director und übernahm kurze Zeit später zusätzlich die Rolle des operativen Vorstands der JOBLINGE-Dachorganisation (e.V.). Seit 2022 ist Kadim Tas CEO von JOBLINGE und verantwortet neben der überregionalen Leitung auch die stete Weiterentwicklung der Initiative und des Konzepts. Als Visionär glaubt Kadim Tas fest an sozialunternehmerische Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen.
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Belén Pérez, Director Finance & HR
Belén Pérez ist Volkswirtin und gestaltet seit 2014 die Finanz- und Personalstrukturen bei JOBLINGE. Seit 2022 verantwortet sie als Director Finance & HR die strategische Steuerung beider Bereiche und ist Mitglied des Management Teams. Mit einem klaren Blick für Zahlen, Prozesse und Menschen sorgt sie für Stabilität, klare Steuerungslogiken und ein zukunftsfähiges Personalmanagement – mit dem Ziel, die Wirkung von JOBLINGE durch robuste, entwicklungsfreundliche Strukturen langfristig abzusichern.
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Fiona von Prónay, Director Digitalisation & Organisational Development
Fiona von Prónay gestaltet seit 2015 die Transformation von JOBLINGE mit – zunächst im Bildungs-/Programmbereich, heute als Director Digitalisation & Organisational Development. Sie verantwortet die organisationale Weiterentwicklung, die Gestaltung zentraler Prozesse und die digitale Strategie auf Bundesebene. Sie initiiert und begleitet Veränderungsprozesse, die JOBLINGE strukturell sowie kulturell für die Zukunft aufstellen – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Kollaboration und Lernfähigkeit – und schafft somit Rahmenbedingungen, die Zusammenarbeit, Lernen und Wirkung auf allen Ebenen ermöglichen.
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Jan Boskamp, Director Collective Impact
Jan Boskamp ist Politikwissenschaftler und setzt sich seit über zehn Jahren für verbesserte Bildungs- und Arbeitsmarktperspektiven junger Menschen ein. 2018 kam er als Leiter Business Development zu JOBLINGE und verfolgt seit 2022 als Director Collective Impact des JOBLINGE e.V. das Ziel, die Wirkung von JOBLINGE über die operativen Programme hinaus zu vergrößern. Als Teil des Management Teams steht er für die strategische Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand sowie die zentrale Steuerung und Analyse der JOBLINGE Wirkungsdaten.
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Nicole Scherschun, Director Public Relations & Impact Partnerships
Nicole Scherschun ist seit 2016 Teil von JOBLINGE und leitet seit 2022 den Bereich Public Relations & Impact Partnerships. Zuvor war sie viele Jahre als Journalistin tätig, unter anderem für die Deutsche Welle und den Deutschlandfunk, später bei der Boston Consulting Group. Bei JOBLINGE baute sie die gesamte Kommunikation sowie das Fundraising strategisch auf und aus. Heute verantwortet sie als Teil des Management Teams die Positionierung der Initiative und den Aufbau sowie die Weiterentwicklung überregionaler starker Partnerschaften.
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Stefanie Baic, Director Startegy & Development
Stefanie Baic ist seit 2014 für Strategie, Skalierung und Entwicklung bei JOBLINGE verantwortlich. Sie bringt umfassende Erfahrung aus der internationalen Beratung bei der Boston Consulting Group sowie aus der globalen Reorganisation bei SOS-Kinderdörfer International mit. Ihr Fokus liegt auf dem skalierbaren Ausbau wirkungsorientierter Programme wie PLAN A und basecamp sowie der strategischen Weiterentwicklung des Organisationsmodells. Als Teil des Management Teams treibt sie das Wachstum und die Wirkung von JOBLINGE für mehr Chancengerechtigkeit voran.
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Die Managing Directors der JOBLINGE Standorte
Simon Busch, Managing Director JOBLINGE gAG Hanse
Simon Busch ist seit 2015 bei JOBLINGE, seit 2019 Managing Director der gAG Hanse mit Standorten in Hamburg und Bremen. Er trieb speziell die inhaltliche Weiterentwicklung von PLAN A sowie den Aufbau des JOBLINGE basecamps im Norden voran. Zudem erschloss er erfolgreich neue Partnerschaften und gezieltes Fundraising. Unter seiner Leitung konnte sein Team bereits über tausend jungen Menschen den konkreten Einstieg in Ausbildung und Arbeit ermöglichen.
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Jonas Hettwer, Managing Director JOBLINGE gAG Berlin
Jonas Hettwer prägt seit 2015 die JOBLINGE gAG Berlin – vom Standort Pankow zum Innovationshub für Modellprojekte. Unter seiner Führung entstanden spezifische Angebote wie die Jobcamps, die erfolgreiche Etablierung des PLAN A Programms an Berliner Schulen sowie tragfähige Ausbildungsbegleitungsmodelle gemeinsam mit der IHK. Zudem treibt er maßgeblich die bundesweite Skalierung des JOBLINGE basecamp voran und ist Mitgründer von fairtrainer, einer Plattform für wirksame Trainingsformate im sozialen Sektor.
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Matthias Kretschmer, Managing Director JOBLINGE gAG Leipzig
Matthias Kretschmer ist ausgebildeter Lehrer mit über 20 Jahren Erfahrung im Übergangssystem. Seit 2012 leitet er die gAG Leipzig und hat den Aufbau von drei Standorten verantwortet. Ein besonderes Highlight: Die „TechTeens“-Initiative, welche Fachkräfte von morgen noch im Schulsystem für die IT-Branche begeistert. Gemeinsam mit seinem Team setzt er sich für nachhaltige Lösungen im Kampf gegen Jugendarbeitslosigkeit ein.
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Raphael Karrasch, Managing Director JOBLINGE gAG Ruhr
Raphael Karrasch ist Diplom-Sozialpädagoge und ausgebildeter Kunststoff-Formgeber. Nach zwölf Jahren als Pädagoge im klassischen Übergangssystem wechselte er 2012 zu JOBLINGE. Seitdem leitet er die gAG Ruhr und verantwortet den Aufbau des Standorts. Gemeinsam mit seinem Team wirkt er struktureller Jugendarbeitslosigkeit entgegen und setzt sich insbesondere mit dem Projekt „Klimawelten“, welches mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2025 ausgezeichnet wurde, für die Entwicklung von Perspektiven in nachhaltigen Berufen ein.
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Lea Knobloch, Managing Director JOBLINGE gAG Rheinland
Lea Knobloch hat Kommunikations- und Politikwissenschaft studiert und war unter anderem bei ProSiebenSat.1, Social-Bee und der Hochschule München tätig. 2020 startete sie bei JOBLINGE in der Dachorganisation, später als Lead Strategy & Development in München. Seit 2024 leitet sie die gAG Rheinland und setzt sich mit ihrem Team für chancengerechte Berufswege junger Menschen ein.
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Christiane Schubert, Managing Director JOBLINGE gAG FrankfurtRheinMain
Christiane Schubert ist seit 2011 bei der JOBLINGE gAG FrankfurtRheinMain tätig, seit 2021 als Managing Director. Sie initiierte das erste JOBLINGE basecamp und etablierte Straßenansprachen zur Teilnehmenden-Akquise im PLAN A Programm. Außerdem entwickelte sie zentrale Elemente wie die heutigen Partnerschaftskategorien und das jährliche Partnerevent mit. Vor JOBLINGE war sie als studierte Regisseurin an Theatern in Frankfurt und Mannheim aktiv.
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Lavan Sabir, Managing Director JOBLINGE gAG Metropolregion Rhein-Neckar sowie gAG Südwest
Lavan Sabir ist seit 2012 Teil der JOBLINGE Initiative – zunächst als Koordinatorin für Jugendliche und Mentor*innen, seit 2017 als Leiterin der gAG Rhein-Neckar und seit 2024 zusätzlich der gAG Südwest. Sie verantwortete maßgeblich den Aufbau neuer Förderinstrumente wie AsAflex und das JOBLINGE basecamp. Dabei erzielt sie nicht nur herausragende Vermittlungsquoten im JOBLINGE Programm, sondern auch der Ausbildungsinitiative PLAN A. Darüber hinaus ist sie Mitbegründerin von fairtrainer, einer Plattform für wirksame Trainingsformate.
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Stefanie Kördel, Managing Director JOBLINGE gAG München
Stefanie Kördel ist Diplom-Soziologin mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung. Seit 2011 arbeitet sie bei der gAG München. Hier hat sie eng mit den Teilnehmenden des JOBLINGE Programms gearbeitet. Neben der operativen Arbeit arbeitet sie auch in der Verwaltung. Seit Februar 2025 ist sie gemeinsam mit Isabel Proaño Managing Director der gAG München und hat die Gründung des basecamp Münchens mit begleitet.
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Isabel Proaño, Managing Director JOBLINGE gAG München
Isabel Proaño ist Betriebswirtin mit Stationen bei der GIZ, MIPA SE und in der Selbstständigkeit. 2023 startete sie bei JOBLINGE als Consultant im Bereich Controlling, 2024 übernahm sie die Interimsleitung der gAG München. Seit Februar 2025 ist sie gemeinsam mit Stefanie Kördel Managing Director. Mit Erfahrung in Steuerung und Organisationsentwicklung setzt sie sich für chancengerechte berufliche Perspektiven junger Menschen ein.
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