JOBLINGE Impact Area – Die Nachhaltigkeitsquote

Von Beginn an haben wir uns dazu verpflichtet, uns an Kennzahlen transparent messen zu lassen, um uns so ständig weiterentwickeln und Innovationen effizient voranzutreiben. Dabei haben wir uns bewusst an Erfolgskriterien orientiert, welche ebenfalls für privatwirtschaftliche Unternehmen gelten. An dieser Stelle stellen wir Ihnen jedes Quartal eine solche JOBLINGE Kennzahl vor. 84 Prozent Nachhaltigkeitsquote: Sechs Monate nach Ausbildungsstart sind 84 Prozent der Teilnehmenden des JOBLINGE-Programms immer noch in Ausbildung – eine tolle Quote, auf die wir sehr stolz sind. Wie wir das schaffen? Unser JOBLINGE Programm fußt auf drei Programmsäulen, durch die garantiert wird, dass junge Menschen über den Ausbildungsstart hinaus in die Arbeitswelt begleitet werden und dort nachhaltig Fuß fassen. Neben der Aktivierung von jungen Menschen mittels PLAN A sowie unserem JOBLINGE Kernprogramm setzen wir auf eine dritte Säule – unsere basecamps. Die basecamps, die bereits an einigen Standorten fest etabliert sind (Frankfurt, Berlin, Essen und Mannheim) sind physische Orte, an denen die Begleitungskonzepte nach der Vermittlung – basecamp Kick-Start und die basecamp Ausbildungsbegleitung – umgesetzt werden. Junge Menschen erhalten hier nicht nur Weiterbildungen fachlicher Natur, sondern ebenfalls Unterstützung im Hinblick auf Soft-Skills oder persönliche Themen. Damit wollen wir sicherstellen, dass noch mehr Jugendliche in Ausbildung verbleiben, diese erfolgreich abschließen und ihre Entwicklungschancen ausschöpfen können. Weitere basecamp-Standorte werden in den nächsten Jahren folgen.