Wie sieht die Berufswelt der Zukunft aus? Wie funktioniert digitales Lernen? Und vor allem: Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich für das JOBLINGE Programm aus den durch die Digitalisierung verursachten Arbeitsmarktveränderungen?

Die digitale Revolution ist keine Blase oder Trend, sondern in vollem Gange. Unsere Teilnehmenden sollen die Chance erhalten, sich nachhaltig für die Arbeitswelt 4.0 fit zu machen. Denn viele unserer Teilnehmenden - besonders junge Frauen - trauen sich Ausbildungsberufe in der Arbeitswelt 4.0 - zum Beispiel Fachinformatiker*in - nicht zu. Doch wir alle müssen lernen und Hürden überwinden: für eine Welt, die immer digitaler wird und neue Kompetenzen fordert. Daher werden die Jugendlichen im Rahmen unseres Programms für die Digitalisierung sensibilisiert, auf den Weg gebracht und für die neuen Anforderungen befähigt. Wir fordern und fördern unsere Teilnehmenden sich reflektiert und selbstständig mit den Veränderungen und Tools der Arbeitswelt 4.0 auseinanderzusetzen. Wir motivieren sie, sich neue Digitalkompetenzen zu erarbeiten und sich kontinuierlich weiter zu qualifizieren. Ob „Big-Data-Workshops“, spielebasierte digitale Lernangebote oder die Vermittlung von IKT-Kompetenzen: Mit JOBLINGE 4.0 greifen wir aktuelle IT-Trends und zukunftsträchtige Entwicklungen auf und denken das Morgen schon heute mit. Denn digitale Bildung ist wichtiger denn je.