Multiprofessionelle Teams
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Die Erfolgsfaktoren der Kategorie "Multiprofessionelle Teams"
Multiprofessionelle Expertisen im Gesamtteam und Synergienutzung (braucht Vielfalt)
Die persönlichen wie beruflichen Erfahrungen, Hintergründe und Qualifikationen des Personals sind unterschiedlich.
„Wir legen großen Wert auf diverse fachliche und biographische Hintergründe der Mitarbeitenden (Psychologie, Wi-Ing, Politologie, Literatur, Koch, Musiker), außerdem ist ein Hochschulabschluss keine Voraussetzung für eine Bewerbung und Anstellung.“ (MUT Academy)
Fachliche Beratung des pädagogischen Personals
Das pädagogische Personal verfügt über Wissen und Erfahrung, um die Zielgruppe fachlich zu beraten.
„Wir leisten Fallmanagements zu den Jugendlichen innerhalb der Gruppen und über die Gruppen hinaus. Außerdem setzen wir regelmäßige Supervisionen in den Camps um sowie Reflexionen und Evaluationen.“ (MUT Academy)
Grundhaltung: Offenheit gegenüber den Teilnehmenden
Notwendige Haltung des pädagogischen Personals: Wertfreie Annahme der Teilnehmenden.
„Wir arbeiten bewusst ohne eine Bewertung der Herkunft oder Vergangenheit mit unseren Teilnehmenden zusammen.“ (JOBLINGE)
Professionelle Betreuung des Unternehmensnetzwerks
Die Beziehung zu Partnerunternehmen wird stetig gepflegt.
„Wir pflegen eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und begleiten auch Unternehmen und deren Ausbildungsverantwortliche dabei, sich mit Blick auf den Fachkräftemangel, wirkungsvoll zu verändern.“ (JOBLINGE)