Einmal im Quartal stellen wir alle aktuellen Entwicklungen, Highlights und Themen aus unseren JOBLINGE-Standorten vor. Was unsere Kolleg*innen und die Teilnehmenden im Quartal 03/2024 beschäftigte, erfahren Sie hier!
gAG BERLIN
Neues von Plan A @ School: Mit dem Start des neuen Schuljahres im September beginnt das Projekt der 9. Klassen. Insgesamt sieben 9. Klassen der Willy-Brandt-Teamschule in Wedding werden bis zum Ende der 10. Klasse intensiv begleitet. Im Rahmen dieses Projekts werden Workshops zur Stärkenanalyse sowie eine umfassende Berufsorientierung angeboten.
Ein weiteres Highlight ist die größte Präsenzmesse des Jahres für Ausbildungsplätze und Praktika, die am 25.09. in Kooperation mit der IHK stattfindet. Bereits 20 Partnerunternehmen von JOBLINGE haben ihre Teilnahme zugesagt, und es werden über 300 Jugendliche erwartet.
Am Standort Westend erhielten die Teilnehmer*innen während der MINT-Woche spannende Einblicke in MINT-Berufe. Sie besuchten die „Jungen Tüftler“ und erhielten eine Einführung in den Roboter Calliope sowie das Programm Open Roberta Lab. Zusätzlich lernten sie virtuelle Welten mit CoSpaces zu bauen und stellten anschließend einen Ausbildungsberuf in der virtuellen Realität dar.
Ein besonderer Erfolg gelang darüber hinaus der Teilnehmerin Mahinur aus Schöneberg. Trotz fehlendem Schulabschluss überzeugte sie durch ihre Motivation und Neugier und sicherte sich direkt auf unserer Jobmesse im April einen Praktikumsplatz bei MotelOne – und das obwohl bereits alle Plätze vergeben waren! Am 01.08. begann sie ihre Ausbildung und ist überglücklich.
Besonders erfreulich ist der Kick-off der Zusammenarbeit mit der IHK Berlin. Ab dem 1. September wird das gemeinsame Ziel verfolgt, Ausbildungsabbrüche zu verhindern. Die ersten Workshops sind bereits gebucht, und wir blicken gespannt auf die kommende Monate der Zusammenarbeit!
gAG MÜNCHEN
Viel los in München: Ende Juli fand in der gAG München ein Bewerbungsmarathon mit Volunteers von Amazon und AWS (Amazon Web Services) statt. Zahlreiche Bewerbungen wurden verschickt, und es gab wertvolle Tipps für Anschreiben und Lebenslauf. Dabei wurde individuell auf alle Fragen der Jugendlichen eingegangen. Das Fazit der jugendlichen Teilnehmenden: „Sehr hilfreich, hat Spaß gemacht und tolle Tipps!“. Ein Highlight war das gemeinsame Pizzaessen, bei dem sich alle Teilnehmenden untereinander besser kennenlernen konnten.
Darüber hinaus fanden am Standort interessante Unternehmenspräsentationen von Hörgeräte Seifert, der Schreiner Group und der Deutschen Bahn statt, die den Jugendlichen tiefe Einblicke in die jeweilige Arbeit und in die Unternehmenskultur gewehrten.
Für viele Teilnehmende aus der Gruppe 3/2024 beginnt nun die aufregende Phase der Ausbildung, zu der bereits viele Zusagen eingegangen sind. Es wird allen neuen Auszubildenden (insgesamt 40 in diesem Jahr, die über die gAG München zum 1. September vermittelt wurden) viel Freude und Erfolg in ihrem neuen beruflichen Start gewünscht!
gAG RHEINLAND
Auch die gAG Rheinland hat einiges zu vermelden: In Troisdorf stehen der Start von „JOBLINGE@school“ sowie den Programmen „Digital+“ und „AsAflex“ kurz bevor. JOBLINGE hat sich in dieser Region erfolgreich etabliert und konnte sich mit der AsAflex-Ausschreibung dank JOBLINGE-Expertise gegen andere Mitbewerber durchsetzen. Chapeau!
Darüber hinaus gibt es eine neue Kollegin am Standort, und das gesamte Team freut sich auf die neuen Schüler*innen und Teilnehmenden der Programme.
In Köln laufen die Orientierungs- und Qualifizierungsphasen des JOBLINGE-Programms sehr erfolgreich. Zudem ist ein Schulprojekt mit einer Kölner Partnerschule in Planung, das im Herbst starten soll. Der Workshop für IW Junior wurde erfolgreich durchgeführt, und die Zusammenarbeit mit dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zeigt neue Wege für erfolgreiche Partnerschaften auf. Hand in Hand mit wichtigen Multiplikator*innen der Wirtschaft setzt IW Junior auf die Expertise von JOBLINGE.
Besonders erfreulich war auch das Partnerevent gemeinsam mit der Boston Consulting Group, das am 12.09 in Köln stattfand. Unter der Leitung des JOBLINGE gAG Rheinland Vorstands Dr. Georg Keienburg (Managing Director & Partner bei der Boston Consulting Group) und der Aufsichtsratsvorsitzenden Gisela Walksen (ehemalige Regierungspräsidentin) wurde der Fokus auf Austausch und Netzwerken gelegt.
gAG FRANKFURT
Großartige Neuigkeiten: Heike Hofmann, Hessische Staatsministerin für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales, ist die neue Schirmherrin der gAG FrankfurtRheinMain. Im Rahmen ihrer Sommertour 2024 besuchte sie am 21. August das Frankfurter basecamp und erhielt dabei offiziell ihre Ernennungsurkunde. Die gAG Frankfurt freut sich sehr, sie als Schirmherrin begrüßen zu dürfen und auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Ein weiterer Grund zur Freude in Frankfurt: Alle drei Auszubildenden der JOBLINGE gAG Frankfurt haben ihre Ausbildung im Büromanagement erfolgreich abgeschlossen. Zwei von ihnen absolvierten ihre Ausbildung als Mütter in Teilzeit und konnten diese sogar verkürzen. Von den Absolventinnen wurden bereits zwei übernommen: Sophie ist nun fester Bestandteil des basecamp-Teams in Frankfurt, während Vanessa für die gAG Südwest gewonnen wurde. Noch einmal herzlich willkommen!
Auch in Darmstadt gibt es positive Nachrichten: Am 1. September 2024 startet Dicle Madenkuyu als erste Auszubildende am Standort. Für den Standort Frankfurt laufen derzeit noch die Vorstellungsgespräche.
Abschließend noch News zum neuen Imagefilm von KPMG, in dem es auch um soziales Engagement der Mitarbeitenden geht. Hier wurde zum Teil auch bei JOBLINGE Wiesbaden gedreht, was den Standort und JOBLINGE sehr gefreut hat.
gAG HANSE
Wichtige und leider keine guten News am Standort Bremen: Durch Planungsfehler und daraus resultierende Budgetkürzungen im Jobcenter Bremen fallen dort in der zweiten Jahreshälfte eine Reihe von Förderprogrammen weg. Das bedeutet für den Standort in Bremen, dass im Jahr 2024 keinerlei Teilnehmende mehr für das reguläre Programm aufgenommen werden können. In diesem Zuge mussten wir auch einen großen Teil des Teams vor Ort reduzieren bzw. in anderen Rollen einsetzen. Dankenswerterweise konnten wir durch die großartige Unterstützung von Seiten der Politik sowie unseres Beirats vor Ort die Arbeit für benachteiligte Jugendliche in Bremen in anderer Form dennoch aufrechterhalten. Nun geht es darum, die Weichen für eine gesicherte Arbeit im Jahr 2025 zu stellen – natürlich auch im Hinblick auf unser Kernprogramm.
In Hamburg kommt das Gruppenhoch nach dem Sommerloch: Im August konnten wieder zwei Gruppen im regulären Programm starten.
Zudem wird im neuen Schuljahr in Hamburg in Zusammenarbeit mit der ersten Schule ein umfassendes Jobtasting umgesetzt, das vollständig finanziert ist. Gestartet wird mit einem 5-tägigen Jobcamp, gefolgt von Einzelcoachings und themenspezifischen Workshops im Laufe des Schuljahres. Dank des Startchancen-Programms stehen der Schule zusätzliche Mittel zur Verfügung, die gezielt für die Berufsorientierung in einer ihrer Praxisklassen eingesetzt werden.
Highlight am Standort Hamburg wird im Oktober außerdem die 10-Jahres-Feier der gAG Hanse sein. Seit einem Jahrzehnt arbeitet die gAG Hanse mit jungen Menschen auf der Suche nach einer Ausbildung zusammen. Gemeinsam mit regionalen Partnern, Teilnehmenden und Alumnae wird auf die vergangenen 10 Jahre zurückgeblickt.
gAG LEIPZIG
In der gAG Leipzig waren die vergangenen Monate im Klassik-Programm geprägt von der Vermittlung der Teilnehmenden zum Ausbildungsstart am 1. August bzw. 1. September. In diesem Zeitraum fand auch der Abschluss der Ausbildung der vielen begleiteten Azubis statt, gefolgt von einer möglichen Nachvermittlung in Arbeit.
Ein Höhepunkt war das Alumni-Treffen mit über 40 Gästen zum gemeinsamen Feiern. Zudem fungierte im August die gAG Leipzig als Gastgebende für die JOBLINGE-interne Townhall, zu der sich alle Mitarbeitenden online dazuschalten oder die Möglichkeit hatten live am Standort Leipzig teilzunehmen. Mitte September steht nun unser großes Teamevent, das sog. „wevent“ an, zu welchem alle JOBLINGE-Mitarbeitenden nach Leipzig reisen, um sich auszutauschen und gemeinsam zu feiern. Wir freuen uns schon sehr!
Das Kompass-Programm befindet sich mitten in der Aufnahmephase für den letzten Gruppenstart im Jahr 2024. Es sieht vielversprechend aus, dass auch diesmal eine volle Gruppe starten wird und JOBLINGE Kompass das Kalenderjahr mit über 100% Auslastung abschließen kann. Zudem gab es für die Kompass-Teilnehmenden immer mehr Ausbildungszusagen. Auch Erfolgserlebnisse bei komplexen Einzelfällen von Drittstaatler*innen und Teilnehmenden im Duldungsstatus konnten verzeichnet werden. Diese haben durch Ausbildungsplätze oder einen Einstieg als Fachkraft ihr Arbeitnehmer*innenpotenzial genutzt und somit ihren Aufenthalt gesichert.
Mit dem Schuljahresstart in Sachsen geht auch die sächsische IT-Bildungsinitiative TechTeens der gAG Leipzig in die nächste Runde. Im neuen Schuljahr sind die TechTeens mit ihren vielfältigen Bildungsangeboten nicht nur in Leipzig, Leipziger Land und Nordsachsen aktiv, sondern erweitern erstmals ihre Aktivitäten auf das Dresdner Umland bis ins wunderschöne Erzgebirge. Unternehmen oder Einzelpersonen, die die Initiative TechTeens bei der Bildungsarbeit unterstützen möchten, können sich gerne bei Project Lead Patricia Fedorov melden.
gAG METROPOLREGION RHEIN-NECKAR
Es gibt Neuigkeiten im Aufsichtsrat der gAG MRN: Bei der letzten Aufsichtsratssitzung wurden Tanja Knickel (Global Human Resources Director bei John Deere) sowie Elmar Benne (Vice President Vocational Training & Development bei BASF SE) als neue Mitglieder des Aufsichtsrats willkommen geheißen. Wir freuen uns auf eine spannende gemeinsame Zeit. Zugleich geht ein herzliches Dankeschön an Dr. Thomas Peuntner sowie Dr. Markus Hermann, welche aus dem Aufsichtsrat verabschiedet wurden.
Feierlich geht es weiter, denn im Juli fand die Prüflingsfeier mit AsA-Prüflingen, Dozent*innen und Mentor*innen statt. 26 Auszubildende haben ihre Prüfungen bestanden – auch dank der 62 Ehrenamtler*innen und Honorardozent*innen, die bei AsA die Nachhilfe geben. Alle Prüflinge sind entweder übernommen worden, haben bereits einen neuen Betrieb gefunden oder beginnen im Herbst direkt die Meisterschule. Herzlichen Glückwunsch!
Darüber hinaus freut sich die gAG über zwei Förderzusagen. So unterstützt die John Deere Stiftung das basecamp in Mannheim 2025/2026 und die Stiftung der ehem. Stadtsparkasse Ludwigshafen a.Rh. fördert künftig Nachhilfe in der Ausbildungsbegleitung in Ludwigshafen. Wir freuen uns sehr!
Im basecamp selbst war die vergangenen Monate auch einiges geboten. So fanden zahlreiche spannende Workshops zu verschiedenen Themen statt, wie beispielsweise Lernstrategien, Finanzen, Rechte und Pflichten in der Ausbildung sowie Ausbilderworkshops zum Thema Gen Z. Und das Beste ist: Weitere Workshops sind bereits geplant. Hier anmelden.
gAG RUHR
Im August hatte die gAG Ruhr zu einem exklusiven Partnerevent bei der GELSENWASSER AG eingeladen. Der Anlass: 10 Jahre JOBLINGE in Gelsenkirchen. Nach der Begrüßung wurde auf die Anfänge in Gelsenkirchen geblickt. Anschließend stand die JOBLINGE Vision #2030 im Fokus. Stolzer Blick zurück, volle Kraft nach vorn – denn das gehört zur DNA von JOBLINGE. Immer dabei: unsere Partner aus der Wirtschaft. Die Erschließung neuer Zielgruppen, die innovativen Ansprache von NEETs über PLAN A oder der Stabilisierung unserer Alumni im basecamp – alles Innovationen, die wir nur durch unsere privaten Förderer auf den Weg bringen können.
Auf der anderen Seite ergibt sich dieses Bild: Die Budgets im Bereich der Arbeitsmarktintegration werden geringer, während der Bedarf an effektiven Maßnahmen für junge Menschen ohne Berufsausbildung weiter steigt. Die geplanten Sparmaßnahmen im Bundeshaushalt 2025 betrachten wir jedoch als Chance, wesentliche strukturelle Verbesserungen im Übergang von der Schule in den Beruf anzustoßen – gerade in Zeiten knapper werdender öffentlicher Mittel.
Ein weiteres aktuelles Thema: Mit dem Programmbaustein Klimawelten führt die gAG Ruhr die Teilnehmenden an die Themen Umweltschutz, Energiewende und Klimawandel heran. Wichtige Zukunftsthemen für uns alle, aber auch neue Möglichkeiten, welche tolle berufliche Perspektiven für jede*n Einzelne*n bereithalten.
Die JOBLINGE Klimawelten sind unser „Green Deal für mehr Chancengerechtigkeit“. Michael Burger und Cheyenne Albrecht von der AGR, einem langjährigem Partnerunternehmen, informierten und klärten die Teilnehmenden im basecamp über die Kreislaufwirtschaft auf. Und ja, es ging um Müll! Kein spannendes Thema für eine Ausbildung? Ganz im Gegenteil, denn Müll ist nicht gleich Müll, sondern stellt eine wichtige Ressource für Energiegewinnung und Kreislaufwirtschaft dar.
gAG SÜDWEST
Die JOBLINGE gAG Südwest feiert 10-jähriges Jubiläum und dies gilt es zu feiern!
Deshalb laden wir Sie herzlich am 13.11.2024 zur Jubiläumsfeier der JOBLINGE gAG Südwest in das SpardaWelt Eventcenter ein.
Unter dem Motto „Highway to #2030“ richten wir zudem den Blick in die Zukunft. Denn die #Vision2030 besagt, bis zu jenem Jahr bundesweit 100.000 Jugendliche in Ausbildung begleitet zu haben. Welche Wachstumshebel die gAG Südwest bereits bedient und welche Wirkungszahlen auf dieser Reise von besonderer Bedeutung sind, möchten wir gemeinsam mit Ihnen beleuchten.
Freuen Sie sich auf ein beeindruckendes Programm und stoßen Sie gemeinsam mit uns in feierlicher Atmosphäre auf die vergangenen 10 Jahre an – auf den Highway to #2030!
Bitte klicken Sie hier und registrieren sich über diesen Link auf Eventbrite
Es handelt sich um eine Abendveranstaltung. Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt. Veranstaltungsort ist das SpardaWelt Eventcenter, am Hauptbahnhof 3 in 70173 Stuttgart.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
