Neues aus den Standorten aus Q2/2024

Einmal im Quartal stellen wir alle aktuellen Entwicklungen, Highlights und Themen aus unseren JOBLINGE-Standorten vor. Was unsere Kolleg*innen und die Teilnehmenden im Quartal 02/2024 beschäftigte, erfahren Sie hier! 

gAG Leipzig:

Die gAG Leipzig hat den zweiten erfolgreichen Gruppenstart des Jahres im JOBLINGE Kompass Programm zu verzeichnen. Über 100 Einladungen aus Eigenakquise und Zuarbeit des Jobcenters und 66 Einzelgespräche führten letztendlich zu 21 motivierten Teilnehmenden. Im April wurde zudem wieder eine erfolgreiche digitale Ausbildungsmesse mit Partnerunternehmen angeboten. Dort entstanden aus über 50 Speeddating-Gesprächen zahlreichende weiterführende Gespräche, Praktikavereinbarungen sowie konkrete Ausbildungsangebote. Die beteiligten Unternehmen gaben einstimmig ein positives Feedback zur Vorbereitung auf die Messe.

Der Juni startete bei der JOBILNGE Klassik Gruppe mit einem Social Day bei BMW mit Werksführung und Bewerbungstraining – an dieser Stelle ein großes Dankeschön an die Mitarbeiter*innen des BMW-Werks Leipzig.

Ein Highlight in Leipzig war zudem die Schulabschlussveranstaltung der MINT-Begeisterungsinitiative TechTeens. Für über 160 Gäste hieß es am 06. Juni mitten im Herzen von Leipzig: Ausprobieren, tüfteln, inspirieren lassen und gemeinsam feiern.  Über 110 Schüler*innen aus 12 Partnerschulen aus Leipzig, Leipzig Land und Nordsachsen präsentierten an diesem Tag ihre Arbeitsergebnisse aus einem Schuljahr. Aufgebaut als MakerSpace konnten die Jugendlichen gemeinsam mit Ansprechpartner*innen aus Schule, Wirtschaft, Kultusministerium und der Stadt Leipzig programmierte Onlinespiele und Apps ausprobieren und sich begeistern lassen von den vielfältigen Anwendungen. Ab dem kommenden Schuljahr erweitert sich TechTeens zusätzlich auf die Region Ostsachsen und ist hier zukünftig auch in Pirna, Dohna, Nossen und Elstra mit Bildungsangeboten für ländliche weiterführende Schulen unterwegs.

gAG Berlin:

Bei der gAG Berlin fand Im April – wie  bereits in den letzten Jahren – die digitale Jobmesse statt, bei der die Teilnehmer*innen aus den verschiedenen Programmen die Möglichkeit hatten, unkompliziert mit spannenden Unternehmen in Berlin ins Gespräch zu kommen. Mit dabei waren viele Partnerunternehmen wie die Deutsche Post AG, Profine, oder Motel One. Ein voller Erfolg!

Anfang Mai fand außerdem ein basecamp-Event statt, bei dem ehemalige Teilnehmer*innen (JOBLINGE Alumni), die momentan in Ausbildung sind und vom basecamp betreut werden, von ihren Erfahrungen als Azubis berichten konnten. Eingeladen waren aktuelle Teilnehmer*innen, um die Azubis mit ihren Fragen zu löchern: „Braucht man in der Ausbildung zur Bürokauffrau eigentlich viel Mathe?“, „Hattest du schon mal Stress mit einem Kollegen?“.Für die ehemaligen Teilnehmer*innen war es ein besonderer Moment, nun mal als Expert*in auf der anderen Seite zu sitzen.

Ein weiteres Highlight: Das Nachbarschaftsfest am Rathaus Schöneberg. Dies bot die Chance, sich mit den verschiedenen Akteur*innen im Bezirk zu vernetzen. Es wurden viele Gespräche geführt und erklärt, was JOBLINGE macht. Sogar Berlins Regierender Bürgermeister Kai Wegner hat die gAG Berlin besucht!

Darüber hinaus stand die Projektwoche diesmal unter dem Motto „Kräuter“. Die Jugendlichen beschäftigten sich mit verschiedenen Kräutern und ihrer positiven Wirkung auf den Körper, pflanzten Kräuter auf dem JOBLINGE-Balkon an und kochten daraus eine Vor- und Hauptspeise. Am letzten Tag der Woche gab es noch eine Führung durch ein Umweltbildungszentrum und die Jugendlichen durften sich sogar eine Pflanze aussuchen und mit nach Hause nehmen.

gAG Frankfurt:

Zusammen mit der Bundesagentur für Arbeit Frankfurt am Main bietet die gAG Frankfurt jetzt die Möglichkeit an, an einem 10-tägigen Job Camp teilzunehmen. Das Programm wurde direkt bei der Berufsagentur für Arbeit vorgestellt und an Ort und Stelle gab es gleich 10 Registrierungen von interessierten Teilnehmenden. Ein Erfolg auf ganzer Linie!

Gemeinsam durfte darüber hinaus das Leitungsteam der gAG FrankfurtRheinMain Kadim Tas zum Diversity Summit der FAZ begleiten und seinem Beitrag auf dem Podium interessiert beiwohnen. Die Veranstaltung war eine inspirierende Plattform für den Austausch über Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt und hat uns erneut gezeigt, wie wichtig unsere Arbeit auch für diesen Bereich ist.

In den letzten Monaten gab es außerdem zahlreiche „Social Days“ mit namhaften Unternehmen wie Visa, EY, BNP Paribas und BCG, die im basecamp durchgeführt wurden. Das Ergebnis: Strahlende Jugendliche und beeindruckte Ehrenamtliche. Die gemeinsamen Aktionen zeigen, dass auch kurze Begegnungen von zwei Lebenswelten einen entscheidenden Unterschied machen können: Beide Seiten reagieren meist erstaunt auf die unerwartete Bereicherung und verändern den Blick auf die jeweils vermeintlich andere Seite.

Ein weiteres Highlight; Der Vortrag von Managing Director Christiane Schubert beim 17. Unternehmerforum in Fulda. Gemeinsam mit Expert*innen aus der Branche der Personaldienstleister wurde rege über die Studie „Jugend im StandBy“ diskutiert, welche JOBLINGE im Herbst 2023 gemeinsam mit dem Rheingold Institut veröffentlichte. Hier geht es zur Studie.

gAG Ruhr:

JOBLINGE goes Dortmund – Das 2. Quartal stand bei der gAG Ruhr ganz im Zeichen der Vorbereitung der Filialisierung des neuen Standorts in Dortmund. Innerhalb kürzester Zeit wurden Gespräche mit der öffentlichen Hand sowie Unterstützer*innen aus der Wirtschaft geführt, sodass nun tatsächlich bereits am ersten Juli mit der ersten Gruppe an den Start gegangen werden kann. Wir freuen uns!

Die gAG Ruhr war aber auch andernorts fleißig und insbesondere die Ausbildungsmesse im basecamp war ein voller Erfolg. Insgesamt 19 Unternehmen konnten im Mai nahezu 200 Vorstellungsgespräche mit den Teilnehmenden der JOBLINGE Programme Klassik, Kompass sowie PLAN A führen. Die Resonanz bei allen Beteiligten war sehr positiv und insbesondere die Unternehmen lobten die gute Vorbereitung und damit hohe Qualität der einzelnen Gespräche.

Zudem war die die gAG Ruhr beim Innovation Day 2024 auf dem Weltkulturerbe Zollverein zu Gast. Weshalb dieser Austausch besonders wertvoll ist? Ganz abgesehen davon, dass Innovation fest in der JOBLINGE-DNA verankert ist, liegt der besondere Mehrwert im Austausch und in der Interaktion mit anderen Akteuren aus jeglichen Branchen. JOBLINGE profitiert massiv von Netzwerkarbeit und der Wissensaustausch trägt immer dazu bei, noch mehr Wirkung zu erzielen – Collective Impact at it’s best. Und bei dem Motto „Wertschöpfen mit Impact“ durfte die gAG Ruhr deshalb beim Innovation Day 2024 ganz einfach nicht fehlen. Besonders schön war es, dort die Schirmherrin der gAG Ruhr, Mona Neubaur, zu treffen. Die NRW-Wirtschaftsministerin hat in ihrem Impulsbeitrag betont, wie wichtig das Zusammenwirken von Wirtschaft und innovativen Kräften ist. Nur so gelingt es uns, die Herausforderungen von Fachkräftemangel und grüner Transformation zu bewältigen – sowohl aus technischer als auch aus sozialer Perspektive.

gAG Rheinland:

Die Veränderungen in der gAG Rheinland dauern an… Das Rheinland bekommt in Kürze einen neuen Mangaging Director. Die ersten Vorstellungsgespräche sind bereits gelaufen und es herrscht Zuversicht, bis zum September jemanden in dieser Funktion gefunden zu haben und kommunizieren zu können.

Auch im Aufsichtsrat hat sich etwas getan: Die ehemalige Regierungspräsidentin Gisela Walsken hat nun den dortigen Vorsitz inne und ist sogleich tatkräftig bei der Arbeit. Sie bringt sich aktiv in die JOBLINGE-Arbeit ein. Durch ihre jahrelangen guten Kontakte in der Region bei öffentlicher Hand und Wirtschaft erhält JOBLINGE zusätzlichen Bekanntheitsgrad.

Im operativen Geschäft baut die gAG Rheinland aktuell das Schulprojekt weiter aus. Während am Standort Troisdorf erfolgreich in Zülpich mit Schüler*innen gearbeitet wird, stehen weitere Schulen bereit, um von JOBLINGE unterstützt zu werden. Auch in Köln wird nach den Sommerferien eine Schule in den Genuss unserer Expertise kommen – die Schule wird in Kürze bekanntgegeben.

gAG München:

Bei der gAG München konnten einige Teilnehmende in den letzten Wochen ihren Horizont über die Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten durch spannende Unternehmenspräsentationen von Hörgeräte Seifert, Gartencenter Seebauer, Polarstern und EMS Studio Jutta Schetting erweitern. Dabei hat sich auch der ein oder andere Berufswunsch ergeben, wie Sport- und Fitnesskaufmann.

Auch durften die Jugendlichen an zwei Bewerbertagen teilnehmen: Mit der Unterstützung von Volunteers haben die Teilnehmenden bei Ernst & Young fleißig Musteranschreiben verfasst und sehr viele Bewerbungen an nur einem Vormittag verschicken können. Auch bei Amazon haben die Teilnehmenden professionelle Unterstützung beim Verfassen von Bewerbungsanschreiben erhalten (u.a. von der Amazon Personalleiterin Deutschlands) und an einem exklusiven Empowerment-Coaching teilgenommen, das Themen wie Verhaltensknigge im Ausbildungsalltag und den Umgang mit Prüfungsangst behandelte.

Die Teilnehmenden aus der Basisgruppe sind größtenteils schon einen Schritt weiter und freuen sich über viele Ausbildungszusagen: von Augenoptiker*in, Schilder- und Lichtreklamehersteller*in, Kaufmann/frau für Büromanagement, Kinderpfleger*in, Verkäufer*in, Rechtsanwaltsfachangestellte ist alles dabei. Die Ausbildungszusagen können unterschiedlicher nicht sein und die Fachkräfte werden allseits dringend benötigt. Herzlichen Glückwunsch an alle!

Anfang Juni fand zudem der Social Impact Summit bei der Boston Consulting Group statt. Beim Thema Fachkräftemangel durfte die Perspektive der Teilnehmenden natürlich nicht fehlen. Zwei der Teilnehmenden haben an der Panel Diskussion teilgenommen und ihre Ansichten mit uns geteilt. Genaueres bzgl. der Veranstaltung lesen Sie im Artikel „Social Impact Summit“.

gAG RheinNeckar:

Die gAG Metropolregion RheinNeckar blickt auf ereignisreiche Monate zurück:

So empfing Managing Director Lavan Sabir im Vorfeld der Europawahl niemand geringeres als Saskia Esken (Bundesparteivorsitzende der SPD), Isabel Cademartori (MdB, Abgeordnete des Wahlkreis Mannheim), Annalena Wirth, Dr. Sebastian Camarero (beides Europawahl Kandidaten) und Dr. Melanie Seidenglanz (ehrenamtliche Stadträtin und stellvertretende Fraktionsvorsitzende). Der stärkste Konsens des gemeinsamen Treffens? Es bedarf der Förderung ganzheitlicher, evidenz- und outcome-basierter Unterstützungsangebote für junge Menschen! Klarer Gesprächsanker? Unsere Studie „Jugend im StandBy“, die sich erneut als wahrer Türöffner bewiesen hat.

Darüber hinaus lässt sich ein großer Erfolg vermelden: PLAN A wurde erfolgreich zertifiziert, weshalb nun auch Teilnehmende des Jobcenters und der Bundesagentur für Arbeit aufgenommen werden können. Doch damit mit nicht genug – das Curriculum basecamp hat begonnen und die ersten Workshops sind auf große Begeisterung der Unternehmen gestoßen. Besonders gefragt? Unsere In-House-Trainings.

Last but not least möchten wir hiermit den neuen ehrenamtlichen Senior Advisor der gAGs Rhein-Neckar und Südwest vorstellen: Mark von Pentz. Als ehemaliger CEO von John Deere und begeisterter JOBLINGE Mentor unterstützt Herr von Pentz bereits seit einigen Jahren die Initiative und wird in seiner neuen Rolle künftig die #Vision2030 wesentlich treiben.

gAG Südwest:

In der gAG Südwest hat sich in den vergangenen Monaten einiges getan. Wir begrüßen Mark von Pentz als Senior Advisor herzlich und freuen uns auf die künftige enge Zusammenarbeit!

Darüber hinaus gibt es noch einen Grund zu feiern: Wir freuen uns sowohl über eine exzellente Auslastung am Standort Stuttgart als auch den Erfolg von PLAN A über die gesamte gAG hinweg. So sind wir mit knapp 400 Jugendlichen bundesweit Vorreiter, was die Anzahl an qualifizierten Registrierungen im PLAN A Programm betrifft.

Und wir feiern weiter, indem wir uns herzlich bei drei unserer Partnerunternehmen bedanken möchten:

Zum einen danken wir der Vector Stiftung, welche durch die großzügige Förderung von über 137.000 Euro für den Zeitraum August 2024 bis einschließlich Juli 2026 nicht nur in der gAG Südwest sondern ebenfalls in der gAG Metropolregion Rhein-Neckar den Grundstein für den Auf- bzw. Ausbau des basecamps legt.

Zum anderen senden wir Danke an die KIWANIS-Stiftung. Beim durch die Stiftung ausgelobten KIWANIS Preis für „Jugend macht Zukunft“, welcher unter Schirmherrschaft des Stuttgarter Oberbürgermeisters Frank Nopper verliehen wurde, belegten wir den 3. Platz und freuten uns über ein Preisgeld in Höhe von 2.000 Euro.

Zu guter Letzt danken wir der Allianz Geschäftsstelle Stuttgart für die Spende von 2.000 Euro, durch welche die Sprachqualifikation unserer Teilnehmenden durch eine Honorarkraft finanziert werden kann.

gAG Hanse:

Unser Standort in Bremen steht vor ungewissen Zeiten. Aufgrund des angespannten Budgets des Jobcenters Bremen und der kürzlich angekündigten Einschränkungen bei der Unterstützung von Arbeitssuchenden, ist unsere erfolgreiche Arbeit vor Ort gefährdet. Warum? Bereits zur Jahresmitte ist ein Großteil des Jobcenter-Budgets für Maßnahmen und Förderungen ausgeschöpft, was auch unsere Arbeit mit jungen Menschen vor Ort betrifft. Ohne diese entscheidenden Mittel wird es für JOBLINGE Bremen sehr viel schwieriger, neue Gruppen aufzunehmen. Dies trifft besonders junge Menschen unter 25 Jahren, die auf dem Weg in die Ausbildung begleitet werden und gefährdet darüber hinaus Arbeitsstellen bei JOBLINGE. Wir arbeiten intensiv daran, Lösungen zu finden, um unsere wichtige Arbeit in Bremen fortsetzen zu können.

In dieser herausfordernden Situation zeigt das Team weiterhin viel Engagement an den verschiedenen Standorten der gAG Hanse. In Hamburg wurde das Projekt „Jobtastings“ mit zwei IVK-Klassen erfolgreich durchgeführt. Diese Klassen zielen darauf ab, den Schüler*innen die deutsche Sprache zu vermitteln und sie auf den Ersten Schulabschluss (ESA) vorzubereiten. Eine der größten Herausforderungen besteht darin, dass die Schüler*innen hohe berufliche Ziele verfolgen, aber noch sehr orientierungslos sind und das Konzept der dualen Berufsausbildung bisher nicht kennen. Das Ziel der Jobtastings war, systematische Berufsorientierung und praktische Erfahrungen zu ermöglichen. Das Feedback war durchweg positiv – ein guter Ausblick auf zukünftige Projekte.

Ebenso geht PLAN A in Hamburg und Bremen erfolgreich weiter. Um noch mehr Teilnehmende zu aktivieren, wird aktuell wieder auf Straßenansprachen gesetzt. Der Zuspruch von Unternehmenspartnern wie Union Investment, Barclays und der Julius Baer Foundation ist dabei eine große Unterstützung, sowohl finanziell als auch durch tatkräftige Mitarbeit.

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