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Erfolgsfaktoren der Kategorie "Kooperation mit Unternehmen"

Die im Folgenden beschriebenen Erfolgsfaktoren sind aus einer Reihe von Dialogformaten entstanden, an denen in den Jahren 2021 und 2022 eine Vielzahl von Bildungsorganisationen und Förderstiftungen mitgewirkt haben. Ausgangslage für diesen Dialog war eine ausführliche Vorarbeit mit Partnern aus der Wissenschaft (v.a. Bildungsforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie) im Jahr 2020. Die hier aufgezeigten Erfolgsfaktoren inkl. Praxisbeispielen dienen als Ausgangslage für den dringend notwendigen Dialog über wirkungsvolle Angebote am Übergang Schule-Beruf. Damit erheben sie keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sondern zeigen vielmehr auf, welche Elemente ein hohes Wirkungspotential mit sich bringen und worauf der Fokus bei Veränderungen und der Weiterentwicklung von Programmen liegen kann.  

 

Um in Arbeit zu vermitteln, braucht es ein reales Unternehmensnetzwerk mit echten Arbeitgeber*innen dahinter

Kooperationen mit Unternehmen finden statt.

"Unser Unternehmensnetzwerk umfasst über 2500 Unternehmen deutschlandweit. Wir bieten viele Engagementformen durch Unternehmen (z.B. Bewerbungstrainings mit Unternehmensvertretenden; Skill based volunteering uvm.)." (JOBLINGE)

"Wir organisieren Betriebsmessen und Job Speed Datings, ca. 25 “warme” Betriebskontakte mit für die Zielgruppe geeigneten Lehrstellen." (MUT Academy)

Strukturierte Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand statt neben dem System zu laufen

Die öffentliche Hand ist ein Partner auf Augenhöhe – die Bildungsintervention läuft nicht neben den bestehenden Strukturen sondern knüpft daran an oder ist bestenfalls Teil davon.  

"Jugendliche als Netzwerk" 

Wir erreichen Jugendliche und sind als Anbieter für sie attratkiv, z.B. über Alumni- oder Peer-Ansätze.

"Wir setzen auf Junior-MUTivator:innen (ehemalige Teilnehmende als Vorbilder bei verschiedenen Veranstaltungen)." (MUT Academy)

 

Rolle: Übersetzer zwischen den verschiedenen Welten

Das Personal ist in der Lage „verschiedene Sprachen“ zu sprechen und sollte sich auch in Form diverser Teams mit unterschiedlichen Hintergründen wiederspiegeln.