Chancen schaffen – mit Mehrwert
Die Initiative JOBLINGE schafft Chancen für Jugendliche, sich in die Arbeitswelt zu integrieren – und Mehrwert für Kooperationspartner. JOBLINGE eröffnet Unternehmen aus allen Branchen eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich zu engagieren.
In Zukunft wird sich die Schere zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt weiter öffnen: Während der Hochlohnstandort Deutschland nach immer mehr und besser ausgebildeten Mitarbeitern verlangt, sinken die Chancen für Niedrigqualifizierte. Qualifizierungsangebote für Jugendliche und junge Erwachsene können auf allen Ebenen des Bildungssystems dazu beitragen, Perspektiven für junge Menschen zu bieten und die Zukunft des Standorts Deutschland nachhaltig zu sichern.
JOBLINGE setzt bewusst auf Unternehmergeist von möglichst vielen Partnern. Das unternehmerische Modell des Projekts schafft eine Win-win-Situation für Jugendliche und beteiligte Unternehmen. Unternehmen und Joblinge profitieren von der individuellen Vermittlung durch die JOBLINGE gAG: Die Jugendlichen erhalten Chancen – die Unternehmen motivierte, gut vorbereitete Azubis und potenzielle neue Mitarbeiter.
Die Initiative JOBLINGE bietet Unternehmen eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich zu engagieren. Gesucht werden …
- Arbeitgeber, die Joblinge im Rahmen des Programms in Bewerbungspraktika aufnehmen und ihnen nach – erfolgreichem – Abschluss des Programms Ausbildungs- oder Arbeitsplätze anbieten. Die JOBLINGE gAG unterstützt Kooperationspartner in der Auswahl geeigneter Tätigkeitsfelder, die zugleich Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Mitarbeiter der JOBLINGE gAG und die Mentoren der Joblinge stehen jederzeit als Ansprechpartner für die Kooperationspartner zur Verfügung. Darüber hinaus werden Partnerbetriebe gesucht, die für Joblinge Qualifizierungspraktika zur Verfügung stellen, um ihnen die Gelegenheit zu geben, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich für ein Berufsfeld zu entscheiden, das ihren Stärken und Neigungen entspricht.
- Qualifizierungspartner, die im Rahmen des Programms Trainings und Kurse anbieten, die Joblinge gezielt für die Anforderungen der Arbeitswelt vorbereiten. Inhalte und Formate der Trainings und Kurse werden gemeinsam mit der JOBLINGE gAG definiert und können von Bewerbungstrainings bis zu Kultur- und Sportangeboten reichen. Neben institutionellen Anbietern sind vor allem auch Beiträge ehrenamtlicher Experten willkommen.
- Mentoren, die berufs- und lebenserfahren als Ratgeber einen Jobling durch das Programm begleiten. Mentoren werden in einem 16-stündigen Training auf ihre ehrenamtliche Aufgabe vorbereitet und von den Mitarbeitern der JOBLINGE gAG fortlaufend unterstützt. Unternehmen haben die Möglichkeit, die Initiative JOBLINGE zu unterstützen, indem sie interessierten Mitarbeitern die Möglichkeit eröffnen, sich als Mentor zu engagieren, und sie ggf. für die erforderliche Zeit (ca. drei Stunden wöchentlich) freistellen. Eine Tätigkeit als Joblinge-Mentor kann sowohl in die unternehmensinternen Freiwilligenprogramme wie auch in die Angebote zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung aufgenommen werden.
- Geld- oder Sachspender, die dazu beitragen, den Handlungsspielraum der lokalen JOBLINGE gAG zu erweitern. Neben finanzieller Unterstützung sind auch Sachspenden – beispielsweise in Form von Infrastruktur – von großem Nutzen.
Bei Interesse melden Sie sich bitte hier.